Понедельник, 16 июля 2018 18+

С 3 октября вступают в силу новые жесткие правила выплаты зарплаты

Опубликовано: 3 октября 2016, 12:49 | Служба новостей "ЮграPRO"

С 3 октября на территории России заработную плату сотрудникам будут выдавать по новым правилам, в соответствии с законом N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», который предусматривает жесткие сроки выплаты и увеличенные штрафы за просрочку.

Что же меняется?

— в Трудовом кодексе прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;

— Государственные инспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры. Ранее требовалось предварительно получить согласие органов прокуратуры;

— выплата отпускных теперь должна производиться не позднее, чем за три дня до начала отпуска;

— в случае увольнения, окончательный расчет с сотрудником должен производиться в день увольнения.

Что грозит работодателям за задержку зарплаты?

— штрафы за невыплату зарплаты увеличиваются в 10 раз. Если раньше для должностного лица они составляли от 1 000 до 5 000 рублей, то в соответствии с новым законом, за просрочку придется заплатить от 10 000 до 20 000 рублей;

— строже будут наказывать за повторное нарушение: для должностного лица штраф увеличится с 10−20 тысяч рублей до 20−30 тысяч рублей, для организации — с 70 тысяч до 100 тысяч рублей. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф за повторное правонарушение увеличится с 10−20 тысяч рублей до 20−30 тысяч рублей.

А что получит работник в случае задержки зарплаты?

— в случае просрочки, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику все суммы, причитающиеся ему, с процентами;

— размер компенсации (процентов) за задержку зарплаты повышается в два раза. Компенсацию будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы, вместо 1/300 ставки, как было ранее.

По словам заместителя министра труда и соцзащиты РФ Любови Ельцовой, авторы документа «преследовали цель защиты прав работников от недобросовестного работодателя».

По данным Минтруда, на 1 июня общая задолженность по зарплате в стране составляет 4 млрд рублей, невыплаты коснулись 77 тысяч работников.

Рубрики: Общество, Политика, Экономика. Метки: , , , , , .


Рейтинг новости:

434
Просмотры:
6
Поделились:
3 Итого:
Ваша оценка:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*


Наверх ↑