Воскресенье, 22 апреля 2018 12+

Кадровая политика Карминской ведет Югорский университет к краху

Опубликовано: 8 декабря 2015, 11:18 | Служба новостей "ЮграPRO"

При всей неоднозначности оценки роли Сталина в истории России, наверное, никто не станет оспаривать гениальность его знаменитого, ставшего крылатым выражения «Кадры решают все». А кадры в образовательном учреждении – это вопрос стратегической важности, вопрос будущего не только самого вуза, но и будущего страны. Ведь от вузовского преподавателя зависят не только  интеллектуальный багаж, профессиональные компетенции, с которым войдет в профессию  сегодняшний студент, но и его мировоззрение, представления о мире, о стране, о себе в этом мире. В наши дни требования к наставникам молодежи еще больше повысились в связи с возможностью вербовки в студенческой среде участников для террористических банд как внутри страны, так и за рубежом. Все это налагает огромную  ответственность на руководителя университета к подбору преподавательских кадров. Способны ли они решать эту двуединую задачу, или «сеять разумное, доброе, вечное» считают прерогативой исключительно школьного учителя, оставляя себе лишь задачу наполнения головы студента информацией по его будущей специальности?

Чтобы не ходить далеко, мы решили посмотреть, как здесь обстоят дела с профессорско-преподавательским составом (ППС) в Югорском государственном университете, какие проблемы и перспективы имеет вуз, претендующий на то, чтобы стать «опорным вузом» в Югре. Как вскоре выяснилось, идти в университет, чтобы получить «картинку в высоком разрешении», совсем не обязательно, так как университет уже давно стал «кузницей кадров» для города: где только нет его бывших, нет, не студентов — работников, в том числе и преподавателей! И не просто преподавателей, а с научными степенями (кандидатскими и докторскими) и званиями (доценты, профессора), с «корочками» ведущих московских и санкт-петербургских вузов, с серьезным опытом работы в не менее серьезных вузах страны — Омска, Томска, Новосибирска, Екатеринбурга, Санкт-Петербурга, Москвы и др. Из общения с некоторыми из них выяснилось, что «осевшие» в Ханты-Мансийске – лишь небольшая часть прошедших через «горнило» Югорского университета, где почти с самого начала отбором преподавателей занималась никто иная, как г-жа Карминская — сначала в должности проректора по учебной работе, затем в должности ректора.

сталин

Корреспондент «ЮграPRO» обратился к работникам и преподавателям ЮГУ – действующим и бывшим — с одним и тем же вопросом «Как вы оцениваете кадровую политику ректора Карминской?». Ответы оказались неоднозначными, но лейтмотив один: это – катастрофа! Университет медленно, но верно теряет свой и без того невысокий университетский статус. Для публикации были отобраны мнения людей разных квалификационных групп и социального статуса, относящихся к ППС, и к так называемому прочему персоналу.  По понятным причинам, имена   людей, согласившихся дать свои   комментарии, не могут быть названы.

Раздраженный: «А что, у женщины-руководителя может быть своя «политика»? По-моему, любая политика — это мужское занятие. Для этого нужен холодный ум и логика. А она, мягко говоря (!), сверхэмоциональна, действует как «ее левая нога захочет». Непредсказуемость ее поведения – главный источник напряжения. Не так и не то сказал, не так посмотрел — никто не может быть уверен, что завтра не станет мишенью ее травли. Вот мстить она хорошо умеет. Причем не только врагам. Где ее подельники, друзья, соратники? А кадровая политика в ЮГУ не ею была сформирована — в их компании идеологом был Грошев: «Нам не нужны стабильные кадры, нам нужны свежие идеи». Это он высказывал еще тогда, когда вуз только-только работать начал, еще и коллектив-то не сформировался. Вот она и воплощает до сих пор эту идею: не университет, а проходной двор какой-то…»

Непонимающий: «Напрямую с ней не сталкиваюсь, но меня коробит, что люди вокруг постоянно «исчезают» — был человек, нормальный, грамотный специалист, и вот уже его нет. Только и слышишь: такой-то ушел, а этого «ушли». Все время какие-то структурные изменения, начальство без конца меняется. По моему, это ненормально…»

Опытный: Я давно работаю в вузовской системе, и в ЮГУ почти с самого начала, поэтому ясно вижу тревожную закономерность: в первую очередь, из университета изгоняются люди активные, имеющие собственное мнение и не боящиеся его высказывать. Это видно по Ученому совету, где раньше было много профессуры, людей с большим опытом работы в разных вузах страны,  где шли обсуждения на профессиональном уровне, где люди выступали с разными точками зрения, руководствуясь желанием найти оптимальное  решение той или иной проблемы. При Реутове Карминской на ученых советах и слышно не было. Зато теперь она  — самая «умная». Сегодня Ученый совет — это собрание послушных марионеток, некомпетентных, плохо понимающих, что происходит. Машина для голосования. И это не случайно. Курс на «омоложение», активно проводимый Карминской, это — нонсенс для академической среды, где формирование собственного взгляда на вещи происходит годами, в результате научных исследований и жизненного опыта. Молодым задором это не компенсируешь. К тому же Ученый совет – давно уже не ученый: на две трети состоит из администраторов разного уровня».

Наблюдательный: «Что касается кадровой политики Карминской, то при ней совсем плохо стало преподавателям. Предпринятые ею в 2010 году показательные активные действия по оптимизации штатного расписания, рассчитанные на похвалу губернатора, за пять лет ее правления привели к еще большему перекосу в сторону «прочего персонала»: если в русской сказке один солдат двух генералов прокормил, то в ЮГУ каждый преподаватель «кормит» почти четырех сотрудников! Ведь деньги-то  выделяются под студентов, с которыми работают преподаватели, то есть основной персонал.   «Прочий персонал» она, конечно, пытается сокращать, но как-то странно – в первую очередь должности, напрямую связанные с обеспечением учебного процесса (лаборанты, техники, инженеры), обслуживающий персонал общежитий.  Зато почти не трогает административно-управленческий персонал, где раздутые штаты (правовое управление, научное управление, бесчисленные центры, сомнительные управления, странные многочисленные «советники» (ну что, например, может советовать ректору «безусый мальчик» Булыгин?) и «помощники» ректора. И у всех — высокие зарплаты.

Почему сокращают преподавателей?  Чтобы достичь требуемого министерством уровня средней заработной платы. Преподавателей, работающих на полную ставку, серьезно сократили, половину ставок загнали в совместительство и спрятали в договоры ГПХ, которые, между прочим, запрещены Трудовым кодексом. В условиях отсутствия реального повышения заработной платы, оставшиеся преподаватели, которым вдруг (!) разрешили работать на 1,5 ставки плюс почасовые, обеспечивают показатели, нужные для отчетов в Москву. Вот и носятся все с высунутыми языками… Какое уж тут КАЧЕСТВО преподавания!»

Производственник: «Какая кадровая политика, вы о чем? Хороших преподавателей с опытом практической работы увольняют, а вместо них лекции читают,  не отрываясь от чужого учебника, вчерашние студенты, даже бакалавры, — люди без опыта преподавательской работы, с заочным образованием, иногда даже без профильного образования. Или весь семестр показывают  на стене «учебные фильмы» плохого качества…  Студенты смеются: мы бы тоже так могли преподавать. В политехническом преподавателей с производственным опытом почти не осталось, а те, кто еще держатся, делают это только потому, что выпускники все равно к ним придут, все равно переучивать придется».

Жалостливый: Что касается профессорско-преподавательского состава, то все «мозги» уже давно утекли из университета либо в другие города, либо в организации и учреждения Ханты-Мансийска и округа. После систематических «чисток» и многолетних репрессий те, кто остался, уже  даже бояться говорить на какие-либо острые темы, не то что возражать администрации… Зарываются в работу, чтобы ничего не видеть и не слышать… Молодым, тем, «кто слаще редьки ничего не ел» — проще: сравнивать не с чем, потому и старается Карминская заменить ими опытных, «больно грамотных» преподавателей, обеспечивавших качественную, как теперь говорят, «образовательную услугу».  А это значит, ЮГУ уж точно не станет кузницей кадров для 21 века.

Терпеливый: «Хожу в университет, стиснув зубы. И таких много. Уходить-то некуда, вот в чем беда. Работа со студентами нравится. Да и жилье держит. Я думаю, нет ни одного человека, который бы не мечтал, чтобы она ушла».

Председатель профсоюза ЮГУ: Чтобы дать объективную оценку кадровой политике действующего, да и прежних ректоров, нужны, конечно, статистические данные по движению персонала за каждый год, как количественные, так и качественные (по составу). Но получить такие данные, наверное, легче в ЦРУ, чем  в нашей администрации. То, что движение идет не только постоянно, но и массово в обе стороны, видно хотя бы по год от году «растущему» отделу кадров. Ни в одном вузе я не видела такого количества кадровиков, даже в советские времена с их ручной обработкой документов! Такая вот в ЮГУ своеобразная «академическая мобильность», раньше это называлась текучесть кадров, за которую по головке не гладили. Через профсоюз ведь не все увольнения проходят, как положено по закону: где только можно стараются «проскочить» мимо. А в 2010 году даже  скандал был – сократили кучу людей без визы профсоюза, как я думала. А потом оказалось, что виза-то была, просто они нашу печать продублировали и шлепали ее на все уведомления.  Если театр начинается с вешалки, то учреждение — с отдела кадров: какие кадры, такие и кадры».

Вот такая грустная картинка складывается. Молодой, с хорошей материальной базой университет, в строительство и развитие которого округ вложил огромные деньги, в течение всей своей недолгой жизни пережил уже трех ректоров (Реутов, Рудник, Карминская, не считая «временщика» Чепурных), не сумел создать коллектив профессионалов, способный качественно выполнять свое предназначение, о котором когда-то говорил Александр Филипенко – «готовить специалистов … на месте, что в свою очередь предупредит опасность миграции талантливой молодежи». Если первые годы работы университета были связаны с накоплением «интеллектуального капитала», то со временем его просто бездарно разбазарили, считая, видимо, «что свято место пусто не бывает».  Оказалось, что бывает.

Сегодня у Карминской нет серьезной команды, с которой она сможет просто продолжить работу в новой пятилетке. Говорить о возможности реализации с имеющимся коллективом «единомышленников» каких-то грандиозных программ — это значит не видеть очевидного: сегодня разбегаются последние, хоть в чем-то компетентные работники. На их место она ставит молодых, без опыта работы, без солидного профессиональной и научной подготовки, делая ставку, в основном, на своих или курганских выпускников, «специалистов» с криминальным прошлым, а также из окрашенных в розовый или красный цвет проблемных вузов, на армию совместителей, работающих «левой ногой» и «вахтовиков», которые только числятся профессорами, заведующими кафедрами и пр.

Сегодня, когда Карминская рвется на второй срок, на карту фактически поставлено само существование университета как учреждения высшего образования. Потому что никакие деньги спонсоров, материальная или моральная поддержка окружной власти и «своих» людей из  правительства не смогут решить кадровую проблему университета, которую она своими руками создавала много лет. Наверное, покровителям Карминской нужно крепко подумать, стоит ли приносить в жертву университет амбициям одного человека. Потому, что им придется разделить ответственность за его судьбу.

Рубрики: Выборы, Общество, Ханты-Мансийск. Метки: , , , , , .


Рейтинг новости:

2686
Просмотры:
10
Поделились:
5 Итого:
Ваша оценка:
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

Комментарии

  1. местный:

    Эта проблема давно назрела пора прощается с Карминской которая превратила ЮГУ в филиал Томского университета и что за ТУСУР там притулился в 5 корпусе все знают что там можно за деньги можно получить оценки………Это кадровая политика на уровне Губернатора ..а ей и всем временщикам видать нет дела до Югры……..

  2. Матвей:

    Карминская разваливает ЮГУ» — вот новость — то !

  3. чиновник:

    Пора снимать Карминскую как быстро сняли Реутова так же нужно и с Карминской …………

  4. начинал в Югу:

    Когда университет создавался мы работали в бизнес-центре по ул. Мира и Татьяна Карминская тае еще была человеком но видать Томские решили уничтожить Югорский университет………Реутов, Карминская, Грошев……это все Томичи им наплевать на Югру они приехали сюда на заработки……

  5. Пал Палыч:

    Хорошую картинку подобрали, прямо не в бровь, а в глаз…карминская именно такая… говорит красиво всегда. а людей прямо-таки ненавидит. причем всех…те блюдолизы. которые сейчас возле нее крутятся и думают что они избранные пусть портрет сталина на стенку повесят

  6. зырянин:

    исправьте — каждый преподаватель в ЮГУ кормит 2,5 сотрудника, а не 4. Всё остальное — абсолютно точно.

    • звездочет:

      по данным отчета по самообследованию в югу всего работнков 740, штатных ставок преподавателей 171, совместителей 61. Большинство штатных работает еще и как совместители на 1.5 смтавки. так что так что если 740 поделить на живых людей, а не ставки 171, примерно так и получится. Вряд ли можно совместителей считать серьезными преподавателями — это либо приглашенные карминской полезные ей люди (например в юридическом институте работает сити-менеджер ряшин, либо вахтовики)

      • счетовод:

        Данные мониторинга вузов 2015 http://indicators.miccedu.ru/monitoring/inst.php?id=333

        2900 студентов-очников и 1854 студентов-заочников (коэффициент приведения 1:10) дают 3085 человек приведенного контингента. Преподавательских ставок должно быть 275 (по соотношению из «дорожной карты»).
        Мониторинг: всего сотрудников 664, ППС 190. Значит 85 ставок ведут совместители, кто-то добросовестно, кто-то левой ногой, а кто-то только числится.

        Таким образом, на одного штатного преподавателя приходится 2,495 ставки неосновного персонала. Большие подозрения, что эти цифры в мониторинг подают липовые, видимо очень было надо уложиться в 2,5. В самообследовании 171 преподаватель, а в мониторинге 190. Разница между подачей данных пара месяцев, причем в середине учебного года. Откуда нарисовались 19 штатных ППС?
        Предполагаю, что если бы подали в мониторинг данные из самообследования, то соотношение получилось бы 1 к 3,32 с закономерными выводами о неэффективном менеджменте.

  7. аналитик:

    Ну что на бедную женщину навалились? Она такая, какой ее сделали здесь в Югре более ушлые дяди и тети. Она же сюда приехала НИКЕМ, полным нулем с раздутыми амбициями. Но как все мошенники, которые приезжают на севера за большими деньгами, быстро смекнула где что плохо лежит, научилась пользоваться чужими мозгами чтобы из всего извлекать выгоду для себя и семьи. Высокие чины, словно зазывали «Делай как мы!» ,а потом поддерживали, прикрывали ее зад, журили вместо того, чтобы наказывать по разным громким ее «делам» и делишкам. За годы плодотворной работы мадам так укрепилась полезными связями, так втянула югорскую верхушку в свои прожекты, что теперь убрать Карминскую для них значит себя дискредитировать. У нас ведь в стране разоблачают только тех. кто перестал делиться или миллиарды наворовал, которые уже из всех дырок неприлично торчат. Так что ей это пока не грозит…

  8. студент:

    «специалисты» с криминальным прошлым — это кто такие?

  9. Студент2:

    Господа не ведитесь на статьи подобного рода, надо правильно понимать, что часть проблем описанных в статье существует, но не в таком катастрофическом ключе, как их описал автор.

    • преподаватель:

      мадам «студент2» из главного корпуса,
      в статье описана мизерная часть проблем, определяющих качество образования в ЮГУ, жизнь студентов и преподавателей ЮГУ. У вас-то в первом корпусе, ясно, «не катастрофично». И даже, когда ЮГУ преобразуют в ПТУ, в соответствии с качеством оставшихся преподавательских кадров, для вас это не будет катастрофой, пойдете планктоном работать в банки, офисы и департаменты. А ЮГУ — не будет, что впрочем, действительно, «не катастрофично».

  10. Ушлая:

    Не так давно ушла из ЮГУ, надоела атмосфера, всюду склоки, сплетни, и действительно много разговоров, кого «ушли» и кого «уйдут» следующим. Давно хотела, но боялась, думала не найду работу. Оказалось не всё так плохо, нашла хороший вариант и даже с большей зарплатой. Не бойтесь увольняться, хорошие сотрудники везде нужны, тем более в кризис! Всё же лучше, чем терпеть хамское отношение — захотим не дадим премию, захотим вытурим, а вы все сидите и бойтесь.

    • Иван:

      Тоже недавно уволился. Нашел хорошую работу с хорошей зарплатой и главное без всего этого югушного бреда и показухи

    • преподаватель:

      Вы явно не преподаватель, так как преподавателям в ЮГУ премии не платят в принципе.

      И у Вас явно не служебное жилье, как у абсолютного большинства преподавателей, в которое закуплена мебель, так как квартиры предоставлены абсолютно пустые.
      Преподаватели — рабы.

      • Иван:

        Я явно не доцент. Квартиру дают только доцентам, а я не в аспирантуре. Про себя написал к тому, что многие молодые ребята видят весь дурдом и уходят. Сам знаю несколько человек, которые планируют весной уходить.

  11. Нестор Петрович:

    Студенту-оптимисту: Вообще-то все гораздо хуже. В статье — только верхушка айсберга…

  12. Маркиз де Карабас:

    Заказуха…не плохо троллят

    • Мальвина:

      Карминская в тренде и строго на линии партии:
      «Мудрый правитель должен заботиться о том, чтобы в государстве всегда были две вещи: сильная армия и глупый народ.» Древнекитайский философ

    • И я там был., мед пиво пил..:

      товарисч видно не в курсе — карминская сама себя «заказала» когда журналиста выталкивала из югу…вот теперь будет пиарится бесплатно

  13. Сотрудник ЮГУ:

    Уважаемые авторы статьи и все те, кто работает в университете, но все-таки поддерживает господина Павлова. у меня ко всем вам один-единственный вопрос: если на Ваш взгляд Югорский университет — это настолько плохое место работы, то почему же вы ДО СИХ ПОР ТАМ РАБОТАЕТЕ? увольняйтесь. я не думаю, что вас будет кто-то держать. ведь «незаменимых у нас как известно нет».
    Всех с наступающим новым годом!)

    • васька:

      С чего вы взяли, что автор стать работает в университете? А почему не уходят — читайте терпеливого внимательно. И вообще — почему 200 преподавателей должны уходить? Лучше минобру уволить ректора по статье «без объяснения причин», а если нужны причины — каждый преподаватель легко напишет солидный список. Это не ЮГУ — плохое место работы, это ректор и первый проректор — не адекватные.

      А насчет «незаменимых у нас нет» — заблуждаетесь. Достаточно посмотреть на развалины кафедры «Строительство».

      • Иван:

        Уважаемый а вы не думаете, что есть категория людей которые хотят все же чему-то обучить молодежь? Они в отличие от вас думают о том, что останется после них, они не ради универа работают, а ради ребят. Это вы там сидите в главном корпусе — высоко сижу, далеко гляжу, а под ногами что творится видеть не хочу. Что плохого в том, что люди честно пишут о ситуации в универе? Я там работал, я знаю как все делается, бардак полный, многие работают по принципу Ежик птица умная — пока не пнешь не полетит.

      • Аноним:

        … и на развалины кафедры «Филология»…

    • бывший сотрудник университета:

      Мы ждем нового ректора что бы вернутся на нашу любимую работу а нам это не дают делать…госпожа Карминская а Павлов правильно задает тему……….

      • Вася:

        Там не только ректора гнать надо, еще и того же Кучина, который во всем поддерживает Карминскую. человек без своей точки зрения, бегает за ней везде и поддакивает. Директоров тоже перетрясти. Тот же Тей например на студентов забивает постоянно, нормальной работы со студентами нет вообще.

    • делегат:

      Пока еще сотруднику ЮГУ — А почему ВСЕ должны уйти а ОНА остаться? Вы что-то перепутали, голубчик. Вообще-то народ выбирал карминскую, перед ним и ответ должна держать! Вы хоть раз слышали, чтобы она отчитывалась перед конференцией по итогам? Только перед своим карманным ученым советом…Только по коллективному договору ежегодно. в нормальных вузах ректор или председатель профкома перед работиниками отчитываются . Председатель прежнего представительного органа чуть не умаляла дать ей слово для отчета, но дирижер-ректор взмахнула палочкой и оркестр работников проголосовал против. Может такой «народ» лучшего ректора и недостоин?

      • ППС:

        в той конференции только четверть работников являлась штатными ППС. Ничего удивительного: состав конференции определяет «ученый» совет и себя самого в ту конференцию «делегирует» в полном составе. Редкий вуз столь «демократичен» в своем коллегиальном управлении.

  14. Преподаватель:

    Судя по всему грядет новая волна увольнений. Ходят слухи о том, что Карминская планирует объединить политех и исуит в один институт, сократив число кафедр и работников соответственно. Вот такие дела..

    • поли-техник:

      Объединить институты, чтобы сократить одного из директоров и одну секретаршу?
      Объединять кафедры? Строительство+математика? Физико-химическая кафедра компьютерного моделирования и информационных технологий? С нашим первым проректором-физкультурником возможно всё!

      Реальная цель объединения — сократить ставки тех преподавателей, которые имеют мнение, отличное от правильного-физкультурного? Традиция ЮГУ — увольнять Профессионалов, Специалистов, Педагогов с большой буквы, которых любят студенты, которые загружены учебной работой по самое «не могу».

      На городском форуме через пять лет после окончания ЮГУ незнакомые постоянные авторы мечтают вернуться на лекции Ершова. А Ершова давно «ушли»!
      Гуманитарные кафедры вычистили от «вредных» преподавателей, теперь возьмутся за политехнические и математические?
      Да здравствует ПТУ!

      • Одна из "вредных":

        Мы «вредные» после ЮГУ не пропали. Профессионализм, принципиальность, и добросовестность еще ценятся в ХМАО. Карьера многих пошла вверх, так что спасибо всем негодяям и лизоблюдам, которые нас выдавливали. Выдавите последних- начнете жрать друг друга. Приятного аппетита!

      • Студент:

        Вот так новость. Учусь в универе и даже не слышал. А кого поставят директором? А то у нас итак директора уже 2 раза меняли. Когда поступал был Волков, Потом Серегин, а теперь Тей..

  15. ежик:

    У карминской, как у всех лузеров — паталогическая ненависть ко всем успешным преподавателям… Да-да она лузер, а таких только место красит, потеряет кресло ректора, снова станет нулем. Потому и бесится, и цепляется за должность. Где она еще ТАК зарабатывать сможет? А то, что преподы, прошедшие через тернии, достигают звезд, это же естественно. Проблема в другом — студенты, университет штампует брак, это же очевидно. Малограмотные преподаватели — на выходе малограмотные «специалисты» да еще и с искаженным представлением о том, что такое хорошо и что такое плохо после учебы в ЮГУ. Так что если ее судить, то не за воровство махровое, а за разврат малолетних.

  16. а-л:

    Автору картинки.
    Сталин крайне нетерпимо относился к капиталу как явлению. Поэтому в той речи не было ни слова о человеческом капитале. Это всё выдумки досужих экономистов, для оправдания монетизации человеческого достоинства.
    http://chincit.ru/91/Kadry-reshayut-vsye/

    • Сочинения в 16 томах, том 14:

      Было в той речи 4 мая 1935 года: «мы должны прежде всего научиться ценить людей, ценить кадры, ценить каждого работника, способного принести пользу нашему общему делу. Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры. Надо понять, что при наших нынешних условиях «кадры решают все». Будут у нас хорошие и многочисленные кадры в промышленности, в сельском хозяйстве, на транспорте, в армии, наша страна будет непобедима. Не будет у нас таких кадров — будем хромать на обе ноги.»

      Что и наблюдаем…

  17. Уволившийся:

    Посмотрим как в грядущем году ректор будет обеспечивать поступление, особенно на технические направления. В этом году абитуре, которая выбирала технические специальности обещали платить первый семестр стипендию 10 тыс. р. И это независимо от баллов Егэ, дальше если баллы хорошие то еще больше. Что будет в 2016? Такие деньги на ветер, нет чтобы обеспечить преподавателей той же канцеляркой..

    • зырянин:

      Причем тут ректор? В трудовые договора преподавателей прописали обязанность привести за ручку двух абитуриентов. В городе ХМ точно нет столько выпускников школ. Это переход на «эффективный» контракт по Кармински. Все преподаватели «контракты» подписали, не приведут абитуриентов — будут уволены. Рабы.

  18. Павел:

    Когда выборы ректора то?

    • зырянин:

      Минобр, как учредитель организации (ЮГУ), прислал нам устав ЮГУ, в котором выборы ректора не предусмотрены. Ректор будет назначаться минобром без какого-либо ДАЖЕ обсуждения в коллективе. Вы ж все молчите в тряпочку, никаких писем в Минобр о беспределе Карминской не пишете. Минобр считает, что в ЮГУ всё ЗАМЕЧАТЕЛЬНО!!!

      • Павел:

        Мдааа. Печально. Ну ждем либо закрытия университета либо переименования в югорское государственное училище…

      • к:

        Это все подача Комаровой на развал и несостоятельность округа вот откуда уши растут……..

      • Выпускник:

        Выборы вроде в январе. А насчет эффективного контракта — это бред. 75% успеваемости это явно будут рисовать. Касаемт абитуриентов тоже смех, будет как в интернет-магазинах или еще где, пункт Как вы о нас узнали? И варианты ответов, а потом карминская сделает реферральную систему)))

      • выпускник:

        ага, а потом будет система приходи поступать с другом и получи прибавку к стипендии)) чем только ни пытаются завлечь, но не качеством обучения

  19. ППС 1:

    блин, Карминскую оставили, она еще на премию подавать собирается

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*


Наверх ↑