Притязания югорских соискателей

Опубликовано: 14 ноября 2012, 11:19 | Служба новостей ЮграPRO

Сегодня в рейтинге Регионального рейтингового агентства притязания соискателей при устройстве на работу в Югре (по данным службы исследований компании HeadHunter).

Каждый второй югорский соискатель при устройстве на работу озвучивает свои притязания, если его что-то принципиально не устраивает и идет вразрез с ожиданиями, а 39% всегда соглашаются на первоначальное предложение.

При этом 69% соискателей удавалось склонить работодателя на лучшие для себя условия. Примечательно, что топ-менеджерам это удается лучше всего: 87% добиваются выполнения своих условий.

Соискатели уверяют, что в этом им помогли в первую очередь дипломатичность, умение вести переговоры (65%), интеллект, смекалка и уникальный опыт (по 40%), и только затем – знания (24%).

В большинстве случаев кандидатам удается добиться от работодателя повышения предполагаемого оклада (72%), как правило, на 15-20% (52%). Однако находились и такие, кому дипломатичность и умение грамотно вести переговоры позволили получить повышение зарплаты в два раза и более (3%). Нередко соискатели добивались возможности работать по гибкому графику (31%), 28% получили гарантию продвижения по карьерной лестнице в ближайшей перспективе, а 23% одобрили дополнительные материальные бонусы и премии.